7月21日下午，為促進新員工成長，幫助新員工快速融入組織，由天俱時管理學院在集團大會議室組織召開了2016年新老員工座談會。參加此次座談會的有集團副總裁、天俱時管理學院院長喬欣,設計公司工藝專業負責人吳少華,自動化科技公司工程二部經理婁波,第一工程公司質量技術部副經理何圣潔等12位老員工代表和生物研究院閆石、自動化科技公司張碩、第一工程公司何林等9位新員工代表。此次座談會由喬欣主持。   座談會現場 座談期間，大家圍繞新員工加入組織初期常會遇到的“...

——赴新加坡學習考察感悟 今年4月28日至5月2日，我們老中青三代同事一行23人在武亞鋒總裁的帶領下，一同前往新加坡進行了為期五天的學習考察。考察時間雖短，但我們依然領略到不一樣的獅城魅力，了解了加快發展的先進經驗，同時也感受到時不我待的巨大壓力，觸動很大，受益良多。   吳少華在新加坡東海岸留影 新加坡自1965年獨立以后，用了不到30年的時間迅速崛起，創造了一系列經濟社會不斷發展的成功范例，并于20世紀90年代從第三世...

7月16日，集團董事、高級副總裁、河北莫蘭斯環境科技股份有限公司總經理陳平應邀參加了由環保部主管的中國環境報社、《環境經濟》雜志社主辦，中國綠色發展聯盟承辦的環保項目對接與技術交流會。   會上，陳平重點介紹了莫蘭斯VOC濃縮裝置的概念、原理、特性、應用及VOC處理系統解決方案，并圍繞污泥處理、空氣污染治理等熱點話題同與會企業從技術角度展開了熱烈討論，共同為環保技術、市場、資本等尋求深度合作。 我國環保產業發展正處于大有作為的關鍵期，推動環保產業發展需要政府、...

7月14日，集團董事、高級副總裁、HR CLUB 企業共享大學致聘導師張欣巧，應邀參加HR CLUB 在石家莊舉辦的以企業人才甄選和人才保留為主題的沙龍活動，并結合天俱時人力資本管理的實踐與探索同HR CLUB成員進行了精彩分享。   張欣巧與HR CLUB成員分享天俱時人力資本管理的實踐與探索 分享會上，張欣巧從人類感知覺角度出發，結合心理學關于人性的理論分析，就“人才最需要什么”、“打造怎樣的組織才能留住人才&r...

2016年，集團接收來自天津大學、北京化工大學、大連理工大學、西安建筑科技大學、燕山大學、華北理工大學、河北科技大學、河北建筑工程學院等多所院校的碩士及本科畢業生等50余名。自7月4日，集團為新入職員工組織安排了知識培訓、企業高管見面會、新老員工籃球賽、演講比賽、拓展訓練等系列活動，以幫助新員工順利融入集團并適應身份轉變。7月8日，為期五天的新員工入職培訓圓滿結束。   集團2016年新員工入職培訓圓滿結束   集團2016年新員工入職...