俄罗斯videodesxo极品-极品销魂美女少妇尤物-国产a在亚洲线播放-欧美超碰在线-成人做爰高潮片免费视频九九九-日韩欧美网站-毛片在线播放视频-成年人的毛片-久久资源365-欧美激情一区在线-外国黄色录像-久久一卡二卡-亚洲女久久久噜噜噜熟女
首頁
關于我們
集團簡介
公司治理
資質榮譽
聯系我們
業務能力
工藝技術
工程咨詢與設計
工程總承包
自動化與信息化
發酵工程
行業案例
精細化工
合成生物
生物醫藥
化學制藥
食品健康
智能裝備
自動化與信息化
環保工程
冶金礦山
科技創新
科技委員會
專家團隊
科技論壇
青年設計師50人論壇
科技賦能
新聞中心
企業動態
媒體報道
視頻中心
天俱時大學
課程體系
高層集體學習
天俱時大講堂
DBA&EMBA
人力資源
天俱時人
藍血十杰
人才招聘
BOOK
EN
招標大廳
資源中心
菜單
EN
關于我們
ABOUT US
業務能力
Business areas
行業案例
Project case
科技創新
technology innovation
新聞中心
news center
天俱時大學
Talent development
人力資源
human resources
EN
關于我們
集團簡介
公司治理
資質榮譽
聯系我們
業務能力
工藝技術
工程咨詢與設計
工程總承包
自動化與信息化
發酵工程
智能瞬時連消機
智能自動清洗機
滅活設備
智能平衡濃縮器
光氧化設備
管道流氧化設備
行業案例
精細化工
合成生物
生物醫藥
化學制藥
食品健康
智能裝備
自動化與信息化
環保工程
冶金礦山
科技創新
科技委員會
專家團隊
科技論壇
青年設計師50人論壇
科技賦能
新聞中心
企業動態
媒體報道
視頻中心
天俱時大學
人力資源
天俱時人
藍血十杰
人才招聘
招標大廳
資源中心
企業動態
新聞中心
企業動態
企業動態
媒體報道
視頻中心
企業動態
央視《新聞聯播》報道 | “天俱時模式”助力廣州高校生物醫藥技術轉移轉化中心項目順利落地
鏈生態 賦新質 創新程丨2025年度天俱時供應鏈生態大會成功舉辦
破局 蝶變丨2025·第18屆天俱時科技論壇圓滿召開
榮譽時刻 | 天俱時榮獲兩項2025流程工業創新獎
以專業能力打造“西部建設新標桿”丨天俱時承建的甘肅巨化項目標段三圓滿封頂
新聞搜索
請選擇日期
至
請選擇日期
提燈引路 育夢成光丨2022·天俱時大學金牌講師評選結果揭曉
你把希望的種子交給了大地,等待春天的萌芽。 你在時間的犁溝里撒下智慧的種子,讓它悄悄的開花。 如果說教育是一方充滿希望的沃土,那么教師,就是那辛勤的播種者,他們在歲月遞嬗中堅守,傳遞著不渝的信念。 ——《播種者》 近日,2022年度天俱時大學“金牌講師”評選活動圓滿結束。本年度共有195名內訓師在集團內部進行知識分享。根據《天俱時大學“金牌講師”評選辦法》,通過課程評估、課程滿意度調研和全員公投等多維...
10
2023-01
專家時刻 | 岳宗禮、周蘭霞獲聘中國化工企業管理協會精細化工專家庫特聘專家
近日,天俱時集團副董事長,醫藥化工工程設計公司總經理周蘭霞、自動化與信息化首席技術官岳宗禮憑借各自在相關行業領域的突出能力,獲聘中國化工企業管理協會精細化工專家庫特聘專家。這既是對他們行業實力的認可,同時為天俱時集團自身的品牌形象給予全新助力。 岳宗禮、周蘭霞特聘專家聘書 岳宗禮 岳宗禮是自控技術專家...
10
2023-01
天俱時集團2022年度十大新聞
10
2023-01
天俱時集團2022年度“領英獎”獲獎名單公布
日前,人力資源部根據《天俱時集團領英獎管理辦法》規定,通過對2022年度員工推薦人才數量、入職人才質量、人才引進工作的綜合貢獻等多個維度評選出四名“領英獎”獲得者: 一、蔣曉琳 總裁助理 他思路廣泛,以引才為己任,積極對接各類行業精英;他永遠奮進,始終向上,用滿腔熱忱全身心投入人才引進工作中,出色地完成了經營中心的招聘任務。全年累計推薦10人,入職7人。 二、張文翰 建筑工程技術中心總經理 他擁有廣泛的土建領域人脈資源,更擁有一流的行業認知能力,將...
10
2023-01
創新驅動發展丨22項科技成果榮獲天俱時科技進步獎及專利獎
近日,由天俱時科技委員會組織對2022年申報的22項科技項目和26項授權專利、軟件著作權進行評審,最終11項獲得天俱時科技進步獎,其中一等獎2項,二等獎5項,三等獎4項;11項專利及軟件著作權獲得天俱時專利獎,其中金獎3項,銀獎5項,優秀獎3項。 天俱時科技進步獎獲獎名單 序號 項目名稱 負責人 部門 獲獎等級 ...
1
...
54
55
56
57
58
437
主站蜘蛛池模板:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|